Importanti autori del mondo del management, come
Gardner e Csikszentmihalyi, hanno ribadito l’importanza del carattere per la
gestione della propria vita professionale. Una personalità salda è basata su
ciò che Aristotele, Cicerone e altri autori classici chiamavano virtù o
eccellenze del carattere. Tali perfezioni rendono la persona capace di portare
avanti progetti ambiziosi armonizzando le proprie emozioni. Questa
armonizzazione è indispensabile per poter prendere decisioni sullo sfondo della
domanda fondamentale,
“che tipo di persona voglio essere o diventare
attraverso questa attività?”.
Le scoperte della Psicologia positiva offrono
riscontri importanti sul peso che hanno le diverse qualità del carattere per
condurre una vita coerente e avvicinarsi all’ideale classico di felicità.
Dopo una breve introduzione sul vocabolario
classico per riferirsi alle emozioni, si presentano alcune delle virtù
fondamentali. La spiegazione delle qualità riassume le posizioni classiche in
un dialogo permanente con alcune delle scoperte più recenti della psicologia.
Si dà particolare rilievo allo scambio permanente fra gli affetti e la ragione
come relazione indispensabile per la crescita dei soggetti. Questo sviluppo
sostiene un contatto più sereno con la realtà e con i propri limiti in maniera
costruttiva, cioè senza rinunciare a impegnarsi in progetti di grande portata.
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